Como você pode lucrar com seu empregado Opções de ações Tem opções de empregado empregado Você não está sozinho De acordo com uma pesquisa de 2014 pelo Centro Nacional de Propriedade dos Funcionários, cerca de 8,5 milhões de americanos detinham opções de ações naquele ano. As empresas têm usado historicamente opções de ações para recompensar funcionários-chave e vincular seu desempenho ao sucesso da empresa. Uma opção de compra de ações oferece aos funcionários o direito de comprar um certo número de ações a um preço declarado, às vezes conhecido como subvenção ou preço de exercício, por um período de tempo especificado, como 10 anos. Empregados esperam que o preço das ações aumente. pode exercer a opção ao preço de exercício e depois vender a ação pelo preço de mercado atual. Por exemplo, você pode ter o direito de comprar 200 ações a 20 por ação em um período de 10 anos. Após oito anos, as ações poderiam estar sendo vendidas a, digamos, 50. Você poderia então comprar as ações por 20 e vendê-las de volta à empresa ou no mercado aberto por 50. Aqui está uma breve visão geral sobre as questões a serem consideradas antes de exercitar uma ação. opção. Escolhas de impostos As empresas podem oferecer dois tipos de opções: opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo. Opções não qualificadas são geralmente dadas a um grupo amplo de funcionários, enquanto as opções de ações incentivadas são geralmente reservadas para a alta administração. Com opções não qualificadas, você geralmente não deve nenhum imposto sobre ganhos de capital quando eles são concedidos. Em vez disso, você paga impostos ordinários sobre a diferença entre o preço de exercício da ação e seu valor de mercado quando você exerce suas opções. Qualquer ganho realizado entre a data de exercício e a data em que você realmente vende a ação, no entanto, é tributado como um ganho de capital a curto ou longo prazo. (Se você tem permissão para transferir suas opções para outra pessoa antes que elas sejam exercidas, isso alterará as conseqüências tributárias; você deve consultar um consultor fiscal.) Opções de ações de incentivo, ou ISO s, também são conhecidas como opções qualificadas porque se qualificam para impostos especiais. tratamento: Você não deve nenhum imposto quando as opções são concedidas ou exercidas. Em vez disso, o imposto é diferido até que você venda o estoque, o que significa que ele é tributado a longo prazo, se você não vender até pelo menos dois anos após as opções terem sido concedidas ou pelo menos um ano após o exercício. Se você vender antes dessas datas, as opções serão tributadas como se não fossem qualificadas. Ao contrário das opções não qualificadas, as empresas não podem deduzir impostos sobre a diferença entre o preço de exercício e o preço das ações da ISO quando exercidas, de modo que são geralmente reservadas aos gerentes de topo, que podem obter mais benefícios do tratamento tributário especial dado à ISO. Opções de pesagem Tem opções para exercitar Existem três métodos básicos: Pagar em dinheiro. Você paga fora do bolso pelo custo das opções, bem como os impostos, e em troca recebe suas ações. Essa pode ser uma boa estratégia se você quiser maximizar o número de compartilhamentos recebidos. Uma troca de ações. Se a sua empresa oferece essa opção, você usa ações que você já possui para cobrir o custo das opções e dos impostos. Esta é uma transação não mercantil, portanto não há taxas envolvidas. Um exercício sem dinheiro. Aqui, você empresta o dinheiro que precisa para exercer suas opções com seu corretor. Ao mesmo tempo, você vende o suficiente das ações que você recebe para cobrir o que você deve ao corretor, bem como quaisquer impostos e comissões. Isso pode ser uma boa estratégia, se você não quiser usar qualquer dinheiro e você não possui as ações necessárias para fazer uma troca. Você também deve pensar cuidadosamente sobre quando se exercitar. Por exemplo, se você acha que tem muita exposição às ações de seus empregadores, pode exercer algumas de suas opções e vender as ações que recebe. As opiniões variam quanto à quantidade de ações da empresa que você deve possuir, mas geralmente não é uma boa idéia ter mais de 5 de sua carteira de ações em qualquer ação. Lembre-se, pode ser duplamente arriscado investir pesadamente nas ações de seus empregadores, porque você já depende da empresa para um contracheque e agora também está investindo uma parte de sua fortuna. Além disso, você precisa considerar os impostos. Por exemplo, em vez de exercitar todas as suas opções em um único ano e se elevar a um nível mais alto, você pode se exercitar ao longo de dois ou três anos. Outra ruga: se você exercer opções de ações de incentivo, o spread entre o preço de exercício e seu preço de venda pode estar sujeito ao imposto mínimo alternativo. Como as regras fiscais que cobrem opções podem ser complicadas, considere consultar um especialista em impostos. Produtos de Investimento e Seguros: bull Não FDIC Touro Segurado Não é um Touro de Depósito Bancário Não Segurado Por qualquer Agência do Governo Federal bull Nenhum Touro de Garantia Bancária Pode Perder Valor Esta Comunicação é preparada pelo Citi Private Bank (CPB), um negócio do Citigroup, Inc. que Fornece aos seus clientes acesso a uma ampla gama de produtos e serviços disponíveis no Citigroup, suas afiliadas bancárias e não bancárias em todo o mundo (coletivamente, Citi). Nem todos os produtos e serviços são fornecidos por todos os afiliados ou estão disponíveis em todos os locais. O pessoal da CPB não é analista de pesquisa, e as informações contidas nesta Comunicação não se destinam a constituir pesquisa, conforme o termo é definido pela regulamentação aplicável. to footnote reference 1 As informações aqui fornecidas são apenas para fins informativos. Não é uma oferta para comprar ou vender quaisquer valores mobiliários, produtos de seguros, investimentos ou outros produtos / serviços mencionados. Por favor, consulte um profissional com experiência relevante. As informações apresentadas foram obtidas de fontes consideradas confiáveis, mas não garantimos sua exatidão ou integridade. Os exemplos acima são hipotéticos e não refletem um investimento real, retorno de investimento ou indicam desempenho futuro. A diversificação não protege contra perdas nem garante lucro. O desempenho passado não garante resultados futuros. Os investimentos estão sujeitos a flutuações de mercado, risco de investimento e possível perda de principal. Não há garantia de que essas estratégias serão bem-sucedidas. As estratégias de investimento apresentadas não são apropriadas para todos os investidores. Clientes individuais devem revisar com seus consultores financeiros os termos e condições e riscos envolvidos com produtos ou serviços específicos. O Citigroup Inc. e suas afiliadas não fornecem consultoria fiscal ou jurídica. Na medida em que este material ou qualquer anexo diz respeito a assuntos fiscais, ele não se destina a ser usado e não pode ser usado por um contribuinte com a finalidade de evitar penalidades que possam ser impostas por lei. Qualquer contribuinte desse tipo deve procurar aconselhamento com base nas circunstâncias particulares dos contribuintes de um consultor fiscal independente. copie o Citigroup Inc. O Citi Personal Wealth Management é um negócio do Citigroup Inc. que oferece produtos de investimento através do Citigroup Global Markets Inc. (CGMI), membro do SIPC. Produtos de seguros oferecidos pelo Citigroup Life Agency LLC (CLA). Na Califórnia, a CLA faz negócios como Citigroup Life Insurance Agency, LLC (número de licença 0G56746). CGMI. O CLA e o Citibank, N. A., são empresas afiliadas sob o controle comum do Citigroup Inc. O Citi e o Citi com a Arc Design são marcas registradas do Citigroup Inc. ou de suas afiliadas. Artigo última actualização Dezembro de 2015Educação Financeira sobre Gestão de Património Como você pode lucrar com seu empregado Opções de ações Opções de ações do empregado Você não está sozinho De acordo com uma pesquisa de 2014 pelo Centro Nacional de Propriedade dos Empregados, cerca de 8,5 milhões de americanos possuíam opções de ações naquele ano. As empresas têm usado historicamente opções de ações para recompensar funcionários-chave e vincular seu desempenho ao sucesso da empresa. Uma opção de compra de ações oferece aos funcionários o direito de comprar um certo número de ações a um preço declarado, às vezes conhecido como subvenção ou preço de exercício, por um período de tempo especificado, como 10 anos. Empregados esperam que o preço das ações aumente. pode exercer a opção ao preço de exercício e depois vender a ação pelo preço de mercado atual. Por exemplo, você pode ter o direito de comprar 200 ações a 20 por ação em um período de 10 anos. Após oito anos, as ações poderiam estar sendo vendidas a, digamos, 50. Você poderia então comprar as ações por 20 e vendê-las de volta à empresa ou no mercado aberto por 50. Aqui está uma breve visão geral sobre as questões a serem consideradas antes de exercitar uma ação. opção. Escolhas de impostos As empresas podem oferecer dois tipos de opções: opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo. Opções não qualificadas são geralmente dadas a um grupo amplo de funcionários, enquanto as opções de ações incentivadas são geralmente reservadas para a alta administração. Com opções não qualificadas, você geralmente não deve nenhum imposto sobre ganhos de capital quando eles são concedidos. Em vez disso, você paga impostos ordinários sobre a diferença entre o preço de exercício da ação e seu valor de mercado quando você exerce suas opções. Qualquer ganho realizado entre a data de exercício e a data em que você realmente vende a ação, no entanto, é tributado como um ganho de capital a curto ou longo prazo. (Se você tem permissão para transferir suas opções para outra pessoa antes que elas sejam exercidas, isso alterará as conseqüências tributárias; você deve consultar um consultor fiscal.) Opções de ações de incentivo, ou ISO s, também são conhecidas como opções qualificadas porque se qualificam para impostos especiais. tratamento: Você não deve nenhum imposto quando as opções são concedidas ou exercidas. Em vez disso, o imposto é diferido até que você venda o estoque, o que significa que ele é tributado a longo prazo, se você não vender até pelo menos dois anos após as opções terem sido concedidas ou pelo menos um ano após o exercício. Se você vender antes dessas datas, as opções serão tributadas como se não fossem qualificadas. Ao contrário das opções não qualificadas, as empresas não podem deduzir impostos sobre a diferença entre o preço de exercício e o preço das ações da ISO quando exercidas, de modo que são geralmente reservadas aos gerentes de topo, que podem obter mais benefícios do tratamento tributário especial dado à ISO. Opções de pesagem Tem opções para exercitar Existem três métodos básicos: Pagar em dinheiro. Você paga fora do bolso pelo custo das opções, bem como os impostos, e em troca recebe suas ações. Essa pode ser uma boa estratégia se você quiser maximizar o número de compartilhamentos recebidos. Uma troca de ações. Se a sua empresa oferece essa opção, você usa ações que você já possui para cobrir o custo das opções e dos impostos. Esta é uma transação não mercantil, portanto não há taxas envolvidas. Um exercício sem dinheiro. Aqui, você empresta o dinheiro que precisa para exercer suas opções com seu corretor. Ao mesmo tempo, você vende o suficiente das ações que você recebe para cobrir o que você deve ao corretor, bem como quaisquer impostos e comissões. Esta pode ser uma boa estratégia, se você não quiser usar qualquer dinheiro e você não possui as ações necessárias para fazer um swap. Você também deve pensar cuidadosamente sobre quando se exercitar. Por exemplo, se você acha que tem muita exposição às ações de seus empregadores, pode exercer algumas de suas opções e vender as ações que recebe. As opiniões variam quanto à quantidade de ações da empresa que você deve possuir, mas geralmente não é uma boa idéia ter mais de 5 de sua carteira de ações em qualquer ação. Lembre-se, pode ser duplamente arriscado investir pesadamente nas ações de seus empregadores, porque você já depende da empresa para um contracheque e agora também está investindo uma parte de sua fortuna. Além disso, você precisa considerar os impostos. Por exemplo, em vez de exercitar todas as suas opções em um único ano e se elevar a um nível mais alto, você pode se exercitar ao longo de dois ou três anos. Outra ruga: se você exercer opções de ações de incentivo, o spread entre o preço de exercício e seu preço de venda pode estar sujeito ao imposto mínimo alternativo. Como as regras fiscais que cobrem opções podem ser complicadas, considere consultar um especialista em impostos. Produtos de Investimento e Seguros: bull Não FDIC Touro Segurado Não é um Touro de Depósito Bancário Não Segurado Por qualquer Agência do Governo Federal bull Nenhum Touro de Garantia Bancária Pode Perder Valor Esta Comunicação é preparada pelo Citi Private Bank (CPB), um negócio do Citigroup, Inc. que Fornece aos seus clientes acesso a uma ampla gama de produtos e serviços disponíveis no Citigroup, suas afiliadas bancárias e não bancárias em todo o mundo (coletivamente, Citi). Nem todos os produtos e serviços são fornecidos por todos os afiliados ou estão disponíveis em todos os locais. O pessoal da CPB não é analista de pesquisa, e as informações contidas nesta Comunicação não se destinam a constituir pesquisa, conforme o termo é definido pela regulamentação aplicável. to footnote reference 1 As informações aqui fornecidas são apenas para fins informativos. Não é uma oferta para comprar ou vender quaisquer valores mobiliários, produtos de seguros, investimentos ou outros produtos / serviços mencionados. Por favor, consulte um profissional com experiência relevante. As informações apresentadas foram obtidas de fontes consideradas confiáveis, mas não garantimos sua exatidão ou integridade. Os exemplos acima são hipotéticos e não refletem um investimento real, retorno de investimento ou indicam desempenho futuro. A diversificação não protege contra perdas nem garante lucro. O desempenho passado não garante resultados futuros. Os investimentos estão sujeitos a flutuações de mercado, risco de investimento e possível perda de principal. Não há garantia de que essas estratégias serão bem-sucedidas. As estratégias de investimento apresentadas não são apropriadas para todos os investidores. Clientes individuais devem revisar com seus consultores financeiros os termos e condições e riscos envolvidos com produtos ou serviços específicos. O Citigroup Inc. e suas afiliadas não fornecem consultoria fiscal ou jurídica. Na medida em que este material ou qualquer anexo diz respeito a assuntos fiscais, ele não se destina a ser usado e não pode ser usado por um contribuinte com a finalidade de evitar penalidades que possam ser impostas por lei. Qualquer contribuinte desse tipo deve procurar aconselhamento com base nas circunstâncias particulares dos contribuintes de um consultor fiscal independente. copie o Citigroup Inc. O Citi Personal Wealth Management é um negócio do Citigroup Inc. que oferece produtos de investimento através do Citigroup Global Markets Inc. (CGMI), membro do SIPC. Produtos de seguros oferecidos pelo Citigroup Life Agency LLC (CLA). Na Califórnia, a CLA faz negócios como Citigroup Life Insurance Agency, LLC (número de licença 0G56746). CGMI. O CLA e o Citibank, N. A., são empresas afiliadas sob o controle comum do Citigroup Inc. O Citi e o Citi com a Arc Design são marcas registradas do Citigroup Inc. ou de suas afiliadas. Última atualização em dezembro de 2015As soluções de gerenciamento pagável do Citibank incluem: Serviço de pagamento doméstico PayLink Serviço de pagamento em multimoedas WorldLink PayLink é nossa solução premiada que fornece uma maneira rápida e confiável de lidar com alto volume de exigências de pagamento domésticas de nossos clientes. O Citibank foi o primeiro banco que introduziu o conceito à indústria em 1993. Hoje, há mais de 1.000 clientes corporativos, bem como entidades governamentais, em Hong Kong usando PayLink. Em Hong Kong, o serviço PayLink é oferecido em forma de: PayLink Check (HKD ou USD), um serviço conveniente de terceirização de emissão de cheques locais. Nas datas de valor indicadas, o Citibank emitirá cheques PayLink de acordo com as instruções de pagamento transmitidas. Além disso, você pode nos instruir a incluir os detalhes da fatura / pagamento nas verificações da referência de seus credores. O Citibank pode enviar os cheques diretamente aos beneficiários ou devolvê-los aos seus escritórios. PayLink Autopay (apenas HKD), um serviço de pagamento de compensação a granel. Nas datas de valor indicadas, o Citibank efetuará pagamentos por meio do sistema de compensação para crédito direto a contas de beneficiários em Hong Kong. Como opção de serviço, o Citibank pode notificar seus credores por e-mail, fax ou avisos enviados pelo correio. PayLink Payroll (HKD Only): um serviço de pagamento de compensação a granel específico para lidar com pagamentos relacionados à folha de pagamento e ao pessoal. As aplicações típicas da solução PayLink são: pagamentos a fornecedores comerciais, contas a pagar a distribuidores, pagamentos de agentes / agências, pagamentos de seguros, contas a pagar, aquisições de empresas, pagamentos de frete e impostos, reembolso de assinaturas de produtos / propriedades, etc. compensações benefícios de amparo, reembolso de despesas, etc. Relações com Investidores Pagamentos de dividendos, pagamentos de juros, opções de ações, reembolso de IPO sobre assinatura, etc. Pagamentos legais Taxas de direitos autorais, pagamentos de pacientes, taxas de licenciamento e royalty, etc. Os principais benefícios são: e dinheiro em suas transações Conveniência Segurança aprimorada Aviso de pagamento estendido Suporte a idiomas locais Relatórios abrangentes para reconciliação Débito consolidado em seu extrato bancário Armazenamento de instruções pós-datadas Serviço aprimorado ao cliente WorldLink Multicurreny Tran sation Service O WorldLink Multicurrency Transaction Service é uma solução completa de transações globais. cruzar bo Pagamentos e recebíveis simples e seguros. Por mais de 20 anos, a solução WorldLink tem habilitado com sucesso nossos clientes a fazer transações de forma rápida e segura em várias moedas diretamente da sua área de trabalho. Existem milhares de corporações, bancos e instituições financeiras, entidades governamentais que usam o WorldLink em todo o mundo. Em Hong Kong, o Serviço WorldLink é oferecido em forma de: WorldLink Factory Verifique um serviço de terceirização conveniente de emissão de cheques em moeda estrangeira. Nas datas de valor indicadas, o Citibank emitirá cheques do WorldLink, mais de 20 moedas disponíveis, de acordo com as instruções de pagamento que você transmitiu. Além disso, você pode nos instruir a incluir os detalhes da fatura / pagamento nas verificações da referência de seus credores. O Citibank pode enviar os cheques diretamente aos beneficiários ou devolvê-los aos seus escritórios. Você pode liquidar a emissão em várias moedas por uma conta / moeda de financiamento. WorldLink Onsite / Remote Verifique um serviço de desembolso em múltiplas moedas oferecido pelo CIFS para atender às necessidades dos clientes de grande volume de pagamentos de cheque em moeda estrangeira. Através do WorldLink, você pode emitir cheques estrangeiros em 16 moedas (escolha de 11 países do Euro por EUR) em seu escritório ou instruir o Citigroup a imprimir cheques estrangeiros em 31 moedas em três locais globais. Você pode liquidar o financiamento para as transferências em várias moedas por uma conta / moeda de financiamento. WorldLink Conecte um serviço de desembolso em múltiplas moedas oferecido pelo CIFS para atender às necessidades dos clientes de grande volume de transferências eletrônicas em moeda estrangeira. Através do WorldLink, você pode remeter pagamentos estrangeiros em 139 moedas no seu escritório. Você pode liquidar o financiamento para as transferências em várias moedas por uma conta / moeda de financiamento. As aplicações típicas da solução WorldLink são: contas a pagar de fornecedores comerciais, contas a pagar a distribuidores, pagamentos de agentes / agências, pagamentos de seguros, contas a pagar, aquisições de empresas, taxas de pouso em jatos executivos, pagamentos de frete e impostos, taxas portuárias e de embarque, pagamentos para conferências no exterior, reembolso de mais de assinatura de produtos / propriedades, etc. Folha de pagamento de relações com funcionários, outros benefícios de compensação, reembolso de despesas, etc. Pagamentos de dividendos de Relações com Investidores, pagamentos de juros, opções de ações, reembolsos de IPO sobre assinatura, etc. pagamentos, registros de marcas globais, taxas de licenciamento e royalties, etc. Serviços bancários de ensino / estudantes, bolsas, etc. Serviços bancários Muitos de nossos clientes bancários fazem uso do WorldLink para fornecer serviços bancários para transações de emissão telegráfica ou Transferência telegráfica para seus clientes. . Os principais benefícios são: Economize tempo e dinheiro em suas transações Não há necessidade de manter contas em múltiplas moedas, Não há saldos ociosos, sem despesas desnecessárias na conta, Sem compras separadas em moeda estrangeira por transação, Nenhuma liquidação separada por moeda. Minimize os riscos e agilize o acesso de compensação Taxas de câmbio competitivas Aprimore sua capacidade de rastreamento Rastreamento de auditoria de ponta a ponta, notificação eletrônica ou on-line, confirmação de pagamento, unidade de investigação centralizada Aceitação ampla Segurança aprimorada Consolidado Liquidação / débito Melhoria do atendimento ao cliente
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